实施企业自主评价 助推技能人才提升 -云顶集团官方网站入口

为进一步拓宽企业技能人才提升渠道，优化技能人才成长环境，11月18日至19日，集团公司组织开展2022年企业技能人才自主评价工作。
 

本次评价涉及筑路工、装载机司机两个工种，高级工、技师两个等级，以职业能力、工作业绩、职业道德、工匠精神等实际工作能力为考核重点，分理论知识考试、实际操作考核、论文答辩等三部分进行。共设置理论考场2个、实操场地1个，49名员工报名参加了本次考评，其中46人合格，合格率达94%。

通过开展本次企业技能人才自主评价工作，集团公司有效拓宽了企业技能人才成长通道，调动了企业开展高技能人才培养的积极性。下一步，集团将认真总结技能人才自主评价认定经验，不断完善评价内容、优化评价制度，根据各岗位的特点，实行差别化、精准化技能评价，打造技术技能型人才、复合技能型人才，全面提升公司职工的综合素质与技能，为公司发展提供后备人才资源，营造“劳动光荣、崇尚技能”的良好氛围。